تاریخ انتشار : 1404/6/15 21:29:41
گام تازه صبا نفت برای عدالت در پرداخت‌ها و ارتقای رفاه پرسنل/ مرحله دوم طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا شد
مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی و ساختمانی صبا نفت گفت: مرحله دوم طرح طبقه‌بندی مشاغل با رویکردی تازه در این شرکت انجام شده که هدف آن ترمیم حقوق و مزایا، برقراری عدالت در پرداخت‌ها و ارتقای رفاه و انگیزه کارکنان است.

به گزارش روابط عمومی شرکت مهندسی و ساختمانی صبا نفت؛ منیره توفیقیان، مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت مهندسی و ساختمانی صبا نفت، با اشاره به اقدامات اخیر این مجموعه در حوزه منابع انسانی گفت: سال گذشته شرکت مهندسی و ساختمانی صبانفت به عنوان زیرمجموعه‌ای از هلدینگ اهداف، در راستای بهبود نظام جبران خدمات، طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کرد.

وی ادامه داد: در مرحله نخست این طرح، صرفاً گروه‌های پایه به همکاران اختصاص یافت و تجربه و تخصص پرسنل چندان لحاظ نشد که همین موضوع موجب شد افزایش حقوق و مزایا به سطح مطلوب نرسد و دغدغه‌ای جدی برای همکاران و مدیریت ایجاد شود.

کارکنان صبا نفت سرمایه‌های اصلی شرکت هستند

توفیقیان با اشاره به تغییر مدیر عامل و رویکرد جدید تیم مدیریتی سرمایه انسانی، اظهار داشت: نگاه مدیریت شرکت امروز به کارکنان صرفاً به عنوان نیروی کار نیست، بلکه آنان سرمایه‌های اصلی سازمان هستند که موفقیت پروژه‌ها و بقای شرکت به حضور و انگیزه‌شان وابسته است.

مدیر سرمایه انسانی صبا نفت تصریح کرد: از مردادماه سال جاری مرحله دوم طرح طبقه‌بندی مشاغل آغاز شد که در آن علاوه بر رتبه و گروه استحقاقی متناسب با تجربه، تخصص و مدارک تحصیلی همکاران، موضوع ترمیم حق جذب نیز به طور ویژه در دستور کار قرار گرفت. خوشبختانه این بخش با افزایش محسوس برای همکارانی که حق جذب پایین‌تری داشتند همراه شد و عدالت بیشتری در پرداخت‌ها برقرار گردید تا انگیزه و رضایت شغلی تقویت شود.

وی با اشاره به اینکه توجه به برنامه‌های رفاهی نیز در دستور کار قرار گرفته است، تصریح کرد: شارژ بن‌کارت و تأمین ارزاق فصلی از جمله اقداماتی است که تلاش می‌شود تاثیر آن تنها در محیط کار حس نشود بلکه در زندگی خانوادگی کارکنان نیز مشهود باشد. همچنین فرصت‌های آموزشی و برنامه‌های توانمندسازی فردی به طور جدی دنبال می‌شود تا مسیر رشد حرفه‌ای و پیشرفت شغلی پرسنل فراهم گردد.

توفیقیان خاطرنشان کرد: حرکت شرکت صبا نفت در حوزه معیشت، رفاه و آموزش کارکنان نه یک اقدام مقطعی بلکه برنامه‌ای مستمر و پایدار است؛ مسیری که هم به ارتقای کیفیت زندگی همکاران می‌انجامد و هم بهره‌وری و موفقیت پروژه‌های شرکت را تضمین می‌کند.

وی در پایان از حمایت‌های دکتر رسول قربان‌نژاد مدیر عامل شرکت قدردانی کرد و گفت: بی‌تردید توجه ویژه مدیرعامل محترم به معیشت، رفاه و آموزش کارکنان، نقش تعیین‌کننده‌ای در ایجاد آینده‌ای روشن‌تر برای خانواده بزرگ صبا نفت خواهد داشت.

freebuild

تماس با ما

تماس با ما : 86769000-021
ایمیل : info@sabanaft.com

freebuild

آدرس

تهران، میدان شیخ بهایی
خیابان ونک غربی، شماره 172

ما را دنبال کنید