دکتر رسول قربان‌نژاد، مدیرعامل شرکت مهندسی و ساختمانی صبانفت، در جمع همکاران این شرکت با تأکید بر اهمیت همگرایی و ایجاد فرهنگ سازمانی واحد گفت: رویکرد ما در منابع انسانی نگاه به تک‌تک افراد به‌عنوان دوست و همکار نزدیک است؛ همه باید خود را جزئی از مجموعه بدانند تا فضای دوستانه و فرهنگ واحد در شرکت شکل بگیرد.
وی با بیان اینکه نگاه مدیریت در صبانفت عملگرایانه است، افزود: بسیاری از برنامه‌ها خوب نوشته می‌شوند اما در مرحله اجرا رها می‌شوند؛ ما در صبانفت وارد فاز عملیاتی شده‌ایم و همه امور به‌طور جدی پیگیری می‌شود.
مدیرعامل صبانفت با اشاره به اهمیت توجه به توسعه فردی کارکنان عنوان کرد: تلاش می‌کنیم افراد در کنار سختگیری‌های مدیریتی، رشد حرفه‌ای و شخصیتی داشته باشند و بتوانند به‌عنوان نماینده شرکت در هر جمعی با اعتماد به‌نفس و قدرت سخن بگویند.
وی به نقش مطالعه در ارتقای سطح آگاهی کارکنان اشاره کرد و گفت: به همکاران توصیه می‌کنم روزانه حتی یک صفحه مطالعه داشته باشند، زیرا نتایج آن در موفقیت روزافزون و بهبود عملکرد کاری آن‌ها تأثیر مستقیم دارد. انتخاب و اهدای کتاب در جلسات نیز با هدف ترویج فرهنگ مطالعه و تقویت آگاهی در مجموعه انجام می‌شود. در این جلسه کتاب تفکر سریع و کند، اثر دنیل کانمن اهدا شد؛ این اثر، ضمن ارتقای مهارت‌های شناختی و تصمیم‌گیری، باعث ایجاد آگاهی در زمینه تفکر تحلیلی و منطقی می‌شود.
دکتر قربان‌نژاد ادامه داد: نکته مهم این است که مطالعه تنها محدود به کتاب‌های کاری نیست؛ هر کتابی که مورد علاقه شخص است، چه تاریخی، چه اقتصادی یا علمی، می‌تواند آگاهی و تفکر شما را گسترش دهد. نیم ساعت تمرکز روزانه روی مطالعه یک صفحه کتاب، حتی اگر ذهن پراکنده باشد، قدم مؤثری برای توسعه فردی و ایجاد فرهنگ مطالعه در مجموعه است.
وی با تأکید بر ضرورت حضور ذهن و تمرکز در کار گفت: هر اقدامی باید با آگاهی و در لحظه انجام شود؛ بی‌توجهی و عدم تمرکز موجب بی‌نظمی در کار و زندگی می‌شود.
مدیرعامل صبانفت همچنین از حل مشکلات چند پروژه معوق شرکت خبر داد و تصریح کرد: مسیر ما توسعه است، نه صرفاً رفع مشکلات گذشته. حمایت‌های وزارت نفت و صندوق نفت از صبانفت بی‌سابقه است و این فرصتی بزرگ برای گسترش ظرفیت‌های شرکت محسوب می‌شود.
وی با تأکید بر اهمیت جسارت در اجرا خاطر نشان کرد: از انجام کارها نترسید. تجربه نشان داده بسیاری از مشکلات با اقدام به‌موقع و ساده حل می‌شوند؛ ما هزینه آموزش افراد را سرمایه می‌دانیم، بنابراین اجرا و عمل باید در اولویت باشد.
دکتر قربان‌نژاد در پایان برای خانواده بزرگ صبانفت آرزوی موفقیت و سربلندی کرد و گفت: مطمئن باشید با تلاش و همدلی، همه ما به مجموعه صبانفت افتخار خواهیم کرد.
